Les filières du talent

Laurent Célarié est producteur des images des filières du talent et du monocoque de 60 pieds skippé par Marc Thiercelin et Christopher Pratt.

Les Filières du Talent DCNS recouvrent des dimensions à la fois humaine, technique, pédagogique, sociale et sportive. Ce programme sur 3 ans (2008-2010) permet aux collaborateurs de DCNS et à Marc Thiercelin de transmettre respectivement leur talent, leur savoir-faire et leur passion de la mer à des jeunes apprentis et un apprenti skipper 60 pieds.

Les Filières du Talent DCNS se déploient dans deux domaines : la Filière Compétences Durant 3 ans, 1 000 jeunes vont effectuer un mini-stage découverte au sein du groupe DCNS. Les 300 plus motivés d’entre eux suivront un formation en apprentissage en alternance au sein de DCNS, encadrés chacun par un collaborateur du Groupe. In fine, l’objectif de DCNS est que 50% des jeunes qui auront suivi un cycle d’apprentissage au sein du Groupe trouvent un emploi grâce au programme, dans les six mois suivant la fin de leur apprentissage, au sein de DCNS ou d’une autre entreprise. La Filière Compétences est menée en partenariat avec l’Agence Nationale pour l’Emploi, l’Association Jeunesse et Entreprises, le Conseil National des Missions Locales d’Insertion, et Marine Mobilité (un service de la Marine nationale). Ces quatre partenaires aideront DCNS à atteindre les jeunes lors de la campagne d’information, à les pré-sélectionner pour le cursus d’apprentissage, à les suivre durant ledit cursus et à leur trouver un emploi au terme de ce cursus. La Filière Compétences bénéficie également du soutien de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie, qui accompagne, conseille et met en relation avec ses écoles de formation.